办公室主任
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任职资格: 1、人力资源相关专科及以上毕业生，并从事人力资源2年以上; 2、熟练操作wps办公软件，在生产制造业或电力行业优先考虑; 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 工作职责: 1、办理员工入职、离职等合法手续、熟悉员工社保险的办理流程; 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，负责招聘任务的分解与执行，确保人员保质保量的到岗，对简历分析要有一定的技巧，掌握较好的面试技巧和沟通技巧，促成优秀的面试者成功入职; 3、熟悉国家相关政策、法律法规，维护好员工关系; 4、负责公司培训制度搭建执行，组织安排员工培训的事宜; 5、负责公司绩效考核方案的制定、监督、跟进实施和结果反馈; 6、具有较强的文字功底和写作能力、沟通表达能力。
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