行政人事主管
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更新:2022-08-29
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工作内容: 1、协助总经理组织各部门建立、健全各项管理制度、工作流程等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2、负责公司职员的招聘、基础入职培训、录用、人事档案的建立、保存、离职办理等; 3、负责办理公司职员任免、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司员工考勤、出勤、请休假等管理事项; 4、办理入职员工的团体保险及试用期合格后员工的社会保险及退保事宜; 5、负责公司文件的拟、收、发、存管理,公司管理部门例会的组织及会议纪要的工作; 6、负责公司办公用品的采购及领用的管理; 7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训; 8、对各相关部门工作的协调、联络等; 9、及时了解相关项目政策,对符合公司的项目进行申报; 9、每月统计销售部回款业绩,并核算销售部每月销售奖励、底薪等。 13、每年6月份对销售部上年度剩余奖励进行核算汇总,交总经理审核后发财务; 14、完成上级领导交办的其它任务。

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