根据《劳动合同法》第十四条的规定，在连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时若劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但在续签无固定期限劳动合同过程中，用人单位与劳动者是否可协商变更原劳动合同条件，以及在双方协商不一致的情况下，又该如何确定续订标准，用人单位是否可以变更原劳动合同条件呢？目前...
在正式回答之前，先来个“灵魂六问”吧：1、公务员考取率是1%—1.5%、事业编考取率是12%，还有很多岗位有专业限制、年龄限制、应届生身份限制。放开胆子预测一下你的能力、人品和幸运会有百分之几？2、2023届、2024届的学弟学妹在未来的求职大战中会不会“礼让”你？3、工作不好找？从去年9月到现在，你是在踏踏实实找工作还是“演技高超”地打酱油？4、一生前20年太小，后20年太老，身不由己。你现在的每一年，是不是堪称金贵？5、...
1、 职业匹配度HR在招聘的过程中，最先看的除了基本信息之外，就是求职者与岗位的职位匹配度，因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质，要和个人应聘的职位相匹配。2、求职者的亮点、优势HR并不希望所招聘的员工是碌碌无为的，他们除了希望求职者和岗位有一定的匹配度之外，还希望求职者有一定的闪光点，可以在工作中有所作为。3、 自我评价 也许自我评价不一定能够突出求职者的职业素养、技能等，但是自我评价...
1、自由型(非工资生活者型)。该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领;适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。2、小康型。该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑;适合职业类型有...
*1第一个问题“我是谁？”对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点都应该一一列出来。*2第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。*3第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于个体的能力，而人...
1、为什么想来这个厂工作？ 这个问题是很多工厂面试都会涉及到的。对于这个问题，一般可以回答说：厂里薪资待遇，福利条件，厂区环境等原因比较吸引你。还可以说，你了解了一些工厂的简单情况，一些工作是你比较喜欢的，比如说你喜欢做一些关于手机、电脑组装类的工作，工厂的业务比较符合自己的要求。2、你能够在这个厂待多久？ 回答这样的问题，你要坚定自己的态度，比如说：我是想能长时间干，因为不想来回换厂，浪费...
人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局等四部门办公厅近日联合发布通知，明确自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。据了...
年中到了，按照惯例，7月1日各地将执行新一轮的住房公积金调整政策。全国多地纷纷“亮”出新一轮的住房公积金缴存基数和缴存比例。据统计，截至7月28日，全国已经有北京、广州、深圳、佛山、合肥、上海、汕头、济南、石家庄、桂林、青岛、泉州、昆明等30余个城市发布了2022年度住房公积金缴存基数调整方案。HR价值网小编选取了部分城市给大家看看～1、北京市住房公积金缴存基数上限标准自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房...
社保缴费基数是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据，但你知道到社保缴费基数如何确定吗？今天小编来告诉大家！职工的社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数缴纳社保。一般来说，各地会以上年度...
9月1--2日，合肥丰创人才服务有限责任公司在长丰宾馆，成功举办了长丰县40名大学生“科技特派员”的岗前培训。 长丰县科技局根据《关于印发安徽省大学生科技特派员岗位开发实施方案》，为发展壮大科技特派员队伍，同时提升大学生“科技特派员”服务三农的能力和水平，将40名大学生“科技特派员”的岗前培训交由丰创人才承办。 本次培训班，县科技局党组书...
