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职位要求:40岁以下,大专以上学历(优先者可放宽),2年以上的销售团队管理经验,行业不限,有较强的沟通能力,有培训机构经验者优先录取。 工作内容 1.对团队开展日常指导及监督,关注个人目标的达成情况。促进团队业绩达成。 2.做好团队的内部及外部激励,参与团队业绩考核制度的制定,执行。 3.根据团队需要,做好专业培训、技能拓展的计划与组织 工资标准:底薪+绩效奖金+个人提成+团队提成+不定期公司激励奖金。 综合薪资4000-20000,提成多多,上不封顶 福利待遇: 购买五险,工作环境好,写字楼办公,法定节假日,不定期聚餐、调薪,重大节日福利品及生日福利。

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