储备干部
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更新：2024-06-01
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储备干部 岗位职责： 1、技术类：工艺、设备、品质等技术类岗位； 2、主要职责：以现场为中心、侧重于改善；公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。晋升渠道：储备干部﹣﹣技术员﹣﹣工程师／技术线长。 3、管理类：生产线长（初级、中级、高级）等；主要职责：一线管理为主；公司会针对一线管理人员进行定期的培训；并且有相应的晋升渠道：储备干部﹣﹣线长﹣﹣主管﹣﹣经理。 任职要求：2 1、大学专科或以上学历，电子信息类专业； 2、愿意从基层做起（入职前6-12个月在生产一线轮岗），性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。 3、设备机械相关专业予以优先录取 4、全日制大专及以上学历，应届毕业生优先，产线管理人才的储备培养 5、性格开朗，动手能力强，可以自主学习和思考； 【薪资范围】4000—6000及以上 【福利待遇】 根据个人工作能力与表现每年享有一次以上的加薪机会、五险、免费提供工作餐、提供员工宿舍、团建、节假日福利、工龄福利 （须满一年）。 【晋升机会】 轮岗多业务锻炼机会—储备干部—车间组长
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