长丰县城乡公交集团有限公司公开招聘人员公告

因“长丰县城乡公交集团有限公司”及所属子公司发展和运营需要，现委托“合肥丰创人才服务有限责任公司”，公开招聘调度驻站员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位
调度驻站员人数：1名
二、工作内容

1、负责线路日常调度工作，做好驾驶员日常考勤工作；

2、做好来访人员的登记，妥善处理突发事件；

3、做好乘客的投诉及遗失物的登记、处理工作；

4、熟悉公交运营业务，遵守工作纪律，遵守集团公司各项规章制度；

5、按照车辆使用管理规定，根据轻重缓急和班次时间先后顺序调配车辆，做到科学、合理、有计划的调配使用车辆；

6、检查并监督驾驶员做好营运车辆、备用车辆的车容车貌及安全设施等日常自检工作，掌握车辆的运转情况，杜绝“病车”上路；

7、实时掌握所属区域内人、车、线路等相关情况，发生变动或异常及时上报。

三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，无违法违纪行为和明显不良嗜好；

3、品行端正，有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，组织纪律观念强；

4、身心健康，热爱长丰公交事业和工作，具有较强的事业心和责任感，能够吃苦耐劳，服从公司安排；

5、年龄30周岁以下（1991年9月16日以后出生），大专及以上学历。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1、涉嫌犯罪的;
2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生；
7、其他不适合从事本工作的情形。
四、招聘程序和办法
采取现场报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)现场报名

1、考生报名需本人携带有效身份证件及相关证件前往安徽省合肥市长丰县南部政务服务中心北楼608办公室（合肥丰创人才服务有限责任公司）即可报名。统一报名时间为2022年9月19日—2022年9月21日（工作时间：9:00-11:00下午14:30-16:30），逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、报名携带相关证件
（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；
（2）学历证书原件及复印件2份，本科及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；
（3）1寸白底照片2张；
（4）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件；
3、报名需达到1:3方可进入下一个环节，否则取消本次招考岗位。
(二）面试
采用半结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
(三)确定初选人员
   根据面试入围人员成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，依次以报考人员的优先录用条件确定），在长丰英才网（www.ahcfrc.com）公布。
(四)体检及政审
 对初选人员进行体检。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2日内，向招考方提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。未录用考生的体检与复检费用均由考生自理。

政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。政审不合格的不能进入下一环节。

五、公示
体检及政审合格的人员，在长丰英才网上公示，公示时间为3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按面试成绩及前述重分处理办法从高分到低分依次等额递补一次。
六、录用
(一)对公示无异议人员，安排上岗，按规定签订劳动合同。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
七、管理及待遇
  录用人员与合肥丰创人才服务有限责任公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内，试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续，转正后工资待遇依据试用期内工作表现确定；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。招聘人员薪酬依据岗位职责和相关条件核定，并按有关规定缴纳社会保险。
八、其他
（一）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照面试成绩及前述重分处理办法从高分到低分择优补充。
（二）根据长丰县城乡公交集团有限公司运营业务发展需要，将适时按上述条件招聘。
（三）后续所有通知公告信息以长丰英才网发布为准。

（四）根据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人。 
（五）咨询电话：
长丰县城乡公交集团有限公司：0551-66671039
合肥丰创人才服务有限责任公司：0551-66676606
（六）查询网站：
长丰英才网（www.ahcfrc.com）

长丰县城乡公交集团有限公司

合肥丰创人才服务有限责任公司
2022年9月15日